股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长效激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有企业主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权激励工具在上市公司成效显著，近年来，非上市公司对于股权激励模式的借鉴和应用也愈发地广泛，无论是初创型公司，还是发展成熟的公司;无论是企业处于商业转型阶段，还是处于资本运作阶段;无论是投资人对于建构股权激励“期权池”的要求，还是企业自身长远发展规划，在其中，股权激励都发挥着不可忽视的重要作用。