(一)案情简介北京XXXX展览展示有限公司，成立于2001年，是国内展览展示行业的开拓者，公司专业从事各类大中型博物馆、展览馆、规划馆、科技馆、纪念馆、陈列馆、企业展厅、展览展示等业务。公司原已实施了二级事业部合伙人的激励，但实施后员工仅关心各自事业部的利益，不关注公司整体未来发展，缺乏公司主人翁意识。在此背景下，该公司找到首阳律师事务所股权团队，希望可以设计出适合公司未来长久发展的股权激励体系，
四川XXXX建设咨询有限公司是一家专业从事于工程造价咨询、监理服务、BIM咨询、项目管理、招标代理等建设领域的咨询服务机构，现有员工300余人，营业收入上亿，是四川省排名前三位的造价咨询企业。现公司正处于平台化战略升级的重要转型期，因此找到了首阳律师事务所股权团队进行股权顶层架构设计，使其股权结构可以匹配公司发展战略。(一)设计难点1. 因公司主营业务工程造价咨询行业存在对人员和企业的双重资质限制...
