继6月9日在人民大学举办的股权激励系列课程之股权激励的顶层与底层设计得到企业家们的一致好评后，为了满足企业家们在股权结构体系设计上的深度需求和响应大家的学习热情，9月15日上午，陈璐琳律师股权团队联合易法通在京粮大厦又举办了一场百人规模的公开课。本次的课程将股权顶层架构设计与连锁模式的股权设计要领相结合，并穿插入股权激励的内容，变通融合性地讲解与案例演练，主题为股权分配的动态设计与管理。

报名伊始，在知道本次课程的主讲老师仍为陈璐琳律师后，许多企业家均表示“即使和上次讲得一样我也想再听一次!”、“陈律师的课真的干货满满”、“只听一次吸收不完”

开课当天，大家早早地便来到了授课地点抢占课堂上的“黄金地段”。

旧瓶装新酒，在延续之前授课体系的基础上，陈律师特意将动态股权分为宏观层面的动态设计与微观层面的动态调整：既从连锁经营的城市合伙人股权裂变案例梳理了股权顶层架构的多层级结构设计要点，也从股权激励各个模式的激励特点到进阶式组合拳的时间轴再到股权异动、退出管理，形象而生动地向大家展示了一幅股权从诞生到消亡的缩略图。企业家们纷纷拿起手中的笔和提前准备的课件，紧跟着陈律师的步伐，在股权这片沙漠里深一脚浅一脚地前进。

陈璐琳股权团队的另一名资深律师刘滨律师也通过大量案例咨询中反映出的问题，提示大家：现下在股权设计上的诸多理念都很好，但是好的股权理念要因地制宜地在每家公司股权设计中落地，更需要举办法律与财税的专业知识。股权要“悟”，但股权又怕“误”，若是处理不当，在股权设计上埋下的隐患将会在很长的时间内给企业带来无法估量的影响。

课间和课后，许多学员顾不上休息，纷纷利用这些宝贵的时间就课上涉及到的内容和平时企业在经营过程中遇到的一些问题向陈璐琳律师及陈律师团队里其他资深股权律师进行咨询。在对企业家们有一个大致的背景了解后，我们的专业律师往往能简明扼要地指出其中的关键点并对一些复杂的问题进行梳理，独到的分析每每都能让学员觉得醍醐灌顶。一些咨询后意犹未尽以及因为时间关系没有机会现场咨询的学员都选择在课后预约陈璐琳律师股权团队的一对一咨询服务，对企业现状进行一个全方位的体检。