经过一个月的筹备与发酵，我们的股权顶层架构设计和股权激励集训营如期而至。本次主讲嘉宾依然是我们实操经验丰富的陈律师，对于我们的企业家来说可谓是一场知识的盛宴，很多企业家纷纷表示，虽然以前也有听过股权类的课程，让人感觉充满激情充满信心，也接收到很多思维和理念，但总感觉无法落地或在落地实操的时候少了一份踏实。然而听完陈律师的股权课程，很多不明白的点忽然就通透了，很多担忧点也找到了解决的方法，以前的很多风险点，也有相应的方法进行风险防控。另一方面，企业家们在进行股权交易的同时，难免会涉及到不同的税费，如何进行合理的税收筹划，这也是令企业家们十分头疼的地方，本次课程特别邀请财税老师戴老师，为大家分享股权转让中财税处理方面的专业知识，并现场为大家进行答疑解惑。一些因其他原因未能到现场听课的企业家们也无须遗憾，让小编带你一起回顾现场，回顾知识点。

早上八点半签到开始，虽然天公不作美，但是各位企业家的学习热情丝毫没有受到影响。我们的小伙伴们也是非常尽职尽责，有条不紊地为企业家们办理签到、分发材料、扫码进群等事项。

早上九点钟，活动正式开始，首先由我们的合作伙伴厦门易法通北京地区负责人谢律师对易法通的实践经验、专项业务、服务模式以及陈律师带领的首阳律所股权团队进行了详细介绍，为客户打下了信任的基础。

本次课程的重点来了，接下来是我们主讲嘉宾陈律师对股权顶层架构设计和股权激励结合案例展开进行详细讲解。海底捞是大家所熟知的，也是非常喜欢的一家餐饮连锁店，陈律师以海底捞作为切入点，通过剖析海底捞背后的股权结构发展演变图，解码海底捞是如何从不成熟的股权结构到张勇是如何通过合理优化股权结构来实际控制整个企业，从而展开今天课程的首个主要内容——股权顶层架构设计。企业处于不同的发展阶段，其需要的股权结构是不同的，股东在企业中的角色定位不同，其进入退出方式、持股比例、持股方式的考量也不同。总之，一个企业合理的股权顶层架构，需要结合企业的战略布局、商务模式以及管理模式，这样才能最大限度的发挥顶层设计的功能。

接下来陈律师对合伙人模式进行了解析，其中合伙人可以分为联合创始人、事业合伙人、城市合伙人以及众筹合伙人。针对联合创始人，确定各联合创始人之间的股权比例对一个企业的发展是至关重要的，不同发展阶段的不同公司对于顶层设计中的合伙人的价值要素的着重点不同，在价值要素选取时的侧重点也会有所不同，根据价值要素的比重从而确定各联合创始人之间的合理配比。随着企业业务扩展、地域扩张，逐渐会产生事业合伙人和城市合伙人。部分企业会采用众筹的方式进行扩张，众筹分为混合式众筹、债权众筹、股权众筹、回报众筹。然而很多企业谈众筹色变，但众筹也只是股权交易方案的一种体现形式，重点不在于是否为众筹，重点在于如何设计一个满足各方诉求的好的股权交易方案。

课程的另一重点——股权激励。企业的竞争其实是人才的竞争，在经济高速发展的现代社会，很多企业家为了增强对优秀核心人才的吸引力，采用了很多激励方式，目前股权激励受到企业家和劳动者较高程度的认可。股权激励其实是基于股权的一种交易，在这场交易中的有着三方主体：公司、创始股东、激励对象，要想使股权激励真正实操落地，最大效用发挥其价值，就要平衡好交易主体之间的关系。陈律师从股权激励的交易逻辑、基础与先决条件、股权激励5W2H法以及文化建构与动态管理四个方面，向各位企业家全面展示了股权激励。其中就不同类型、不同规模、不同发展阶段的企业，应当适用哪一种激励模式做了重点讲解，并给出了倾向性建议，特别是现行的进阶式+组合拳的模式得到了企业家们的普遍认可。其中陈律师结合大量的案例，为大家反复演算股权激励测算表，让大家感受到了烧脑的一天。

很多企业家经营企业经常会被各种税负困扰着，如何合理进行税收筹划是一个长期探讨的话题。在本次活动中我们特别邀请到合作方财税老师戴老师作为特邀嘉宾，为大家在财税方面进行答疑解惑。下午在陈律师正式开始讲解之前，戴老师就股权转让中的价格与税收与各位企业家进行了分享与探讨，受到大家一致好评。

各位企业家们不仅在课堂上认真听讲，课后也是非常积极。很多企业家就自己在课堂上遇到的疑难问题，结合自己企业的实际情况，在课后积极与我们团队的股权律师进行咨询、探讨。企业家们也是借此机会，利用课后时间互相沟通交流，借鉴经验，在思想上碰撞出火花。

一天的课程，虽然疲惫，但是收获颇丰，很多企业家表示听了还想听，甚至还有人询问我们下一期课程的时间和主题，别着急，不论您本期课程是否到场，想了解更多信息，可以扫描下方二维码添加小编，可以提早了解我们的课程信息哦！